Cos’è il F.I.T. Method: principi e applicazioni

Pubblicato in Metodo e Pratica · Venerdì 28 Nov 2025 · minuti

Introduzione al Fast Insight Treatment: fondamenti, benefici e quando applicarlo.

Cos'è il Fast Insight Treatment?
Il Fast Insight Treatment è un metodo rivoluzionario che mette il focus sulla scoperta veloce ed efficace di soluzioni alle sfide personali e professionali. Questa metodologia ti permetterà di aiutare i tuoi clienti a:
- Rivoluzionare il loro pensiero: Imparerai a guidarli verso nuove prospettive che facilitano la crescita.
- Aumentare la consapevolezza: Insegnerai strumenti per riconoscere e comprendere le proprie emozioni e motivazioni.

- Realizzare obiettivi concreti: Con tecniche pratiche e strategiche, supporta i tuoi clienti nel tracciare e raggiungere i loro traguardi.

In più se sei professionista in ambito olistico o relazioni di aiuto, il FIT Method può essere definito un “Esaltatore” del proprio lavoro. Lo potenzia. Gli dà forza. Qualsiasi tipo di tecnica olistica si utilizzi, il trattamento proposto, abbinato al FIT Method Coaching, la trasforma in un amplificatore di benefici.

Basi

Il coach esperto in F.I.T. Method (Fast Insight Treatment) a differenza degli approcci tradizionali di coaching, è istruito a considerare la struttura mentale del coachee come una serie di livelli gerarchici naturali denominati livelli logici o neurologici secondo quanto teorizzato da G. Bateson. Per questo è in grado di individuare i 5 livelli delle sub modalità logiche o neurologiche di pensiero e di scelta, nonché di formulare le neurodomande (domande potenzianti specifiche del metodo F.I.T.) atte a questo scopo.

Ha inoltre la competenza per utilizzare i quattro linguaggi cardine del metodo:

1. Linguaggio del cambiamento;

2. Linguaggio per le soluzioni;

3. Linguaggio delle strategie da adottare;

4. Linguaggio del corpo per resettare la forza delle memorie sabotanti attraverso tecniche mediate dallo yoga, ayurveda e kinesiologia.

Aree di azione

Di seguito vengono riportati, in forma riassuntiva, i principali compiti e attività specifiche oltre a quanto stabilito dalla norma di cui allegato A:

1) Favorire lo sviluppo del potenziale umano, attivando una gestione creativa delle conoscenze personali del cliente

2) Si focalizza sul potenziamento delle parti funzionali presenti nel cliente indirizzandole al raggiungimento di un determinato obiettivo

3) Si focalizza, sulla scoperta e valorizzazione delle potenzialità latenti del cliente al fine di migliorarne la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

4) Si focalizza sullo sviluppare la consapevolezza e la motivazione personale nel coachee.

5) Favorisce nel cliente, ampliandole, le possibilità di scelta per l'espansione della consapevolezza veloce delle proprie risorse e capacità interiori

6) Aiuta a liberare idee e schemi mentali nuovi che possano favorire relazioni umane (abilità nella fase dell’essere), risorse (abilità nella fase del riconoscere i propri talenti) e risultati (abilità nella fase del fare e nel mettere in pratica questi talenti)

7) Favorisce la rimozione dei principali pensieri sabotanti

8) Facilita il far affrontare in modo semplice e autonomo blocchi interiori - consapevoli - di varia natura (incantesimi e giuramenti)

Tali competenze si applicano anche a team e squadre di lavoro in contesti organizzati.